Trabajadores de Hospital Español exigen solución

Desde hace 23 años, empleados del nosocomio reclaman la titularidad del contrato colectivo; amagan con plantón si el fallo de ministros no es favorable

Trabajadores del Hospital Español pidieron aministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) actuar conforme a la ley y en consecuencia resolver en la sesión del próximo miércoles, un conflicto legal iniciado el 30 de abril de 1988 en el que autoridades laborales negaron otorgar la titularidad del contrato colectivo de trabajo a su sindicato, pese a que se dio una votación de 876 votos a favor y siete en contra.

A fin de insistir en su petición y que para exigir que no se vaya a crear un precedente que afecte los derechos laborales no sólo de esos empleados, sino de los trabajadores del país, si se da un fallo en contra, se realizará un mitin mañana y el próximo martes en la víspera de que la segunda sala de la SCJN tiene programado abordar el caso, instalarán un plantón por tiempo indefinido.

De acuerdo con Patricia Elizabeth Méndez Moguel, secretaria general del Sindicato de ese hospital y el abogado Manuel Fuentes, el conflicto se inició hace 23 años, cuando por medidas irregulares las autoridades laborales toleraron la imposición de la entrada de la llamada Central de Trabajadores Campesinos (CTC), a fin de demeritar al sindicato y pactar con las autoridades del nosocomio condiciones generales de trabajo en detrimento de los empleados.

Después de varios años de lucha legal, "en una resolución sin precedentes en la historia sindical del país", el 19 de noviembre del año pasado, los magistrados Rosa María Galván Zarate, Juan Alcántara Moreno y Ricardo Castillo Muñoz, integrantes del décimo Tribunal Colegiado de Circuito en Materia de Trabajo, por medio de una sentencia desconocieron la voluntad de la mayoría de los trabajadores tomada en 1988 respecto a la titularidad del contrato colectivo de trabajo.

Con esa acción, señalaron, se ha violado la ley laboral, la constitución y el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto al derecho de libre sindicalización.

Por ello, insistieron en que la SCJN debe actuar conforme a la ley y terminar con un conflicto de 23 años, que no sólo ha afectado a los trabajadores, sino al hospital, pues la productividad se ha visto mermada al no poder ejercerse las obligaciones y derechos de los empleados con la presencia del CTC.

crs